Faites un travail qui compte — Rejoignez l'équipe SFCS
Chez Shield Family Care Services, nous pensons que le bon travailleur de soutien peut changer la vie de quelqu'un. Si vous êtes un PSSP, DSW, IAA, un technicien en comportement ou un travailleur de soutien communautaire qui recherche un travail significatif avec un horaire flexible et un véritable développement de carrière, nous voulons avoir de vos nouvelles.
Postuler au SFCS
Remplissez le formulaire de candidature pour commencer le processus. Nous examinons toutes les candidatures et répondons à chaque candidat qui répond à nos qualifications de base dans un délai de 5 jours ouvrables.
Confidentialité des candidats. Les informations que vous fournissez dans cette candidature sont collectées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément à notre Avis de confidentialité en matière de recrutement et à la LPRPDE. Nous ne partagerons pas vos informations avec des tiers sans votre consentement.
Pourquoi travailler avec Shield Family Care Services ?
Nous sommes plus qu'une agence de recrutement : nous sommes une équipe de professionnels qui se soucient véritablement des personnes que nous soutenons et des collègues qui effectuent ce travail. Voici ce qui différencie SFCS.
Planification flexible
Choisissez des quarts de travail qui correspondent à votre vie : jours, soirs, nuits, week-ends ou une combinaison de ceux-ci. Nous travaillons en fonction de vos disponibilités et non l'inverse.
Rémunération compétitive
Nous proposons des taux de rémunération qui reflètent votre expérience, vos certifications et la complexité du travail, avec des évaluations régulières au fur et à mesure que vous développez vos compétences.
Formation continue
Accédez à une formation financée en soutien comportemental, en administration de médicaments, en NVCI et bien plus encore. Nous investissons dans votre développement professionnel, car des travailleurs mieux formés dispensent de meilleurs soins.
Culture d’équipe solidaire
Nos coordonnateurs sont expérimentés dans le domaine de la santé et des services sociaux. Ils sont disponibles pour vous aider dans votre travail, pas seulement pour répartir les quarts de travail et traiter la paperasse.
Diverses opportunités de placement
Travaillez à domicile, dans des foyers de groupe, dans des écoles, dans des établissements de soins de longue durée, dans des organismes communautaires ou dans des hôpitaux, ce qui vous offrira une vaste expérience dans l'ensemble du système de santé de l'Ontario.
Impact significatif
Chaque quart de travail que vous effectuez fait une réelle différence dans la vie de quelqu'un. Nos clients et leurs familles le remarquent – et nous aussi. La reconnaissance et l'appréciation font partie de notre culture.
Postes pour lesquels nous recrutons activement
Nous recrutons en permanence pour les postes suivants partout en Ontario. Si vous ne voyez pas votre titre exact, postulez quand même : nous sommes toujours à la recherche de personnes formidables.
Préposé aux services de soutien personnel (PSW)
Fournir des soins personnels, une aide à la vie quotidienne et de la compagnie à domicile et en milieu communautaire.
- Certificat PSW requis
- Secourisme/RCR un atout
- VSC requis
Travailleur des services de développement (DSW)
Aider les personnes ayant une déficience intellectuelle à atteindre leur indépendance et leur participation communautaire.
- Diplôme DSW requis
- NVCI/CPI un atout
- VSC requis
Infirmière auxiliaire autorisée (IPA)
Fournir des soins infirmiers à domicile, en SLD et en milieu communautaire dans le cadre de notre programme de dotation en personnel de santé.
- Inscription active au CNO requise
- Expérience en SLD ou dans la communauté
- VSC requis
Technicien en comportement / BST
Mettre en œuvre des plans de soutien comportemental sous la direction d’un BCBA ou d’un consultant senior en comportement.
- Certification RBT ou ABAT préférée
- Expérience avec ABA ou PBS
- VSC requis
Travailleur de soutien communautaire
Aider les individus à accéder à la communauté, à développer leurs compétences, à participer socialement et à vivre au quotidien.
- Diplôme pertinent ou expérience équivalente
- Un dossier de conduite impeccable, un atout
- VSC requis
Travailleur de soutien de nuit/résident
Fournir un soutien de nuit ou à domicile aux personnes nécessitant des soins 24 heures sur 24 ou prolongés.
- Expérience PSW ou DSW
- Expérience en milieu résidentiel
- VSC requis
Qualifications et attributs
Au-delà des qualifications formelles, nous recherchons des personnes qui font preuve d’une véritable compassion et d’un véritable professionnalisme à chaque quart de travail. Les qualifications énumérées ci-dessous s'appliquent largement : des rôles spécifiques comportent des exigences supplémentaires décrites dans la candidature.
Obligatoire pour tous les rôles
- Vérification du secteur vulnérable (VSC) valide — dans les 6 mois
- Admissibilité à travailler au Canada
- Secourisme/RCR actuel (ou volonté d'obtenir)
- Minimum deux références professionnelles
- Preuve d'études ou de certification pertinente
Nous valorisons ces attributs
- Empathie, patience et véritable respect pour les personnes que vous soutenez
- Fiabilité : une présence constante est essentielle pour ceux qui dépendent de vous
- Compétences claires en communication verbale et écrite
- Un état d'esprit axé sur l'équipe : vous travaillez de manière indépendante mais n'êtes jamais seul
Assistance VSC disponible
Vous ne savez pas comment obtenir votre vérification du secteur vulnérable ? Notre équipe de recrutement peut vous guider tout au long du processus et vous fournir une lettre d'intention si votre service de police local l'exige.
Notre processus d'embauche
Nous avons conçu un processus d'embauche minutieux mais respectueux de votre temps. Voici à quoi s’attendre de la candidature au premier quart de travail.
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Soumettez votre candidature
Remplissez le formulaire de candidature ci-dessous en téléchargeant votre CV et votre lettre de motivation facultative. Parlez-nous un peu de vous et du rôle qui vous intéresse.
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Appel de sélection initial
Un membre de notre équipe de recrutement vous contactera dans les 2 à 3 jours ouvrables pour un bref entretien téléphonique afin de confirmer vos qualifications et de discuter de votre disponibilité et de vos intérêts.
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Entretien et vérification des documents
Les candidats qui réussissent la sélection seront invités à un entretien formel (en personne ou par appel vidéo). Il vous sera également demandé de fournir des documents d'identification, du VSC et des références à ce stade.
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Intégration et orientation
Les candidats retenus suivent une orientation rémunérée couvrant les politiques SFCS, les exigences en matière de documentation, les obligations PHIPA, les protocoles d'urgence et les modules de formation spécifiques au rôle.
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Premier placement
Votre coordinateur vous proposera un premier placement approprié en fonction de vos compétences, de votre expérience et de vos préférences de localisation. Nous nous enregistrons après votre premier quart de travail pour nous assurer que vous vous sentez en confiance et soutenu.
Votre carrière chez SFCS
Nous nous engageons à aider les membres de notre équipe à se développer personnellement et professionnellement. Voici dans quoi nous investissons pour chaque membre de l’équipe SFCS.
Développement professionnel financé
Nous finançons l'accès à des formations pertinentes pour les membres actifs de l'équipe, y compris NVCI/CPI, l'administration de médicaments, les techniques d'intervention comportementale, et bien plus encore, sans frais pour vous.
Évaluations régulières des performances
Nous effectuons des enregistrements structurés et des conversations sur les performances, non pas pour vous évaluer négativement, mais pour reconnaître vos points forts et identifier les opportunités de faire progresser votre carrière.
Lettres et dossiers de référence
Nous conservons des dossiers complets de vos stages et formations. Lorsque vous avez besoin d’une lettre de référence ou d’une vérification d’emploi, nous vous la fournissons rapidement et professionnellement.
Soutien au coordonnateur de garde
Vous n'êtes jamais seul au travail. Nos coordinateurs sont disponibles pendant les heures de bureau et fournissent une assistance sur appel pour les situations urgentes : urgences de quart de travail, problèmes de sécurité des clients, questions de documentation.
Appréciation et reconnaissance
Nous célébrons les jalons, reconnaissons le travail exceptionnel et créons un environnement dans lequel vous vous sentez valorisé, non seulement en tant que ressource, mais en tant que professionnel et personne.
Heures constantes disponibles
Que vous souhaitiez quelques quarts de travail par semaine ou un horaire à temps plein, nous proposons des stages continus qui peuvent fournir des horaires cohérents et fiables pour répondre à vos objectifs.
FAQ des candidats
Vous n'avez pas besoin d'un VSC pour postuler, mais vous devrez en fournir un avant votre premier placement. Les VSC doivent être obtenus auprès de votre service de police local et doivent être datés de moins de 6 mois. Si vous ne savez pas comment en obtenir une, notre équipe de recrutement peut vous guider et fournir sur demande une lettre d'intention à votre service de police local.
Oui. Nous accueillons les candidatures de récents diplômés en PSW, DSW et en soins infirmiers, ainsi que des étudiants effectuant des stages. Les nouveaux diplômés sont initialement jumelés à des stages moins complexes et reçoivent un soutien supplémentaire du coordinateur à mesure qu'ils acquièrent de l'expérience. Nous croyons en la croissance des membres de notre propre équipe à partir de zéro.
Absolument. Nous proposons des arrangements occasionnels, à temps partiel et à temps plein en fonction de vos préférences et de vos disponibilités. Beaucoup de membres de notre équipe travaillent pour SFCS parallèlement à d’autres emplois ou études. Nous vous demandons de maintenir un engagement de disponibilité minimum afin que nous puissions vous proposer des placements appropriés et que les clients puissent compter sur des soins cohérents.
Les informations relatives à votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et de dotation en personnel. Nous conservons les candidatures jusqu'à 24 mois afin de pouvoir vous considérer pour de futures ouvertures. Nous ne partageons pas vos informations personnelles avec des tiers sans votre consentement explicite. Vous avez le droit de demander l'accès, la correction ou la suppression de vos informations personnelles à tout moment en contactant careers@shieldfamilycareservices.com. Consultez notre Avis de confidentialité en matière de recrutement pour plus de détails.
D'autres questions ? Visitez la page FAQ complète ou envoyez-nous un courriel à careers@shieldfamilycareservices.com.